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CDG-005VERIFIED

転職活動向けの職務経歴書

法人営業からBtoB SaaSのカスタマーサクセスへ。架空の高橋 葵の経験・実績・強みを、A4縦2ページに整理した職務経歴書です。提出用PDFと転記用テキストを保存しました。

テンプレート
Résumé
用途
転職活動
検証日
2026-09-16
形式
A4縦 / 2ページ
架空の高橋葵の職務経歴書1ページ目。氏名・希望職種、職務要約、強み、直近SaaS営業の経歴と実績。
職務要約・強み・直近の職歴

ページ 1 / 2:職務要約・強み・直近の職歴

完成PDFから作成した2ページのプレビューです。前後ボタンやページ画像で切り替え、クリックで実画像を拡大できます。

職務経歴書 PDF(A4・2ページ)約974KB転記用プレーンテキスト約5KBClaude Design編集用プロジェクト原本約59KB

PDFは提出イメージの確認用、テキストは内容の転記用です。ZIPはClaude Design編集用の原本で、単体配信用HTMLではありません。利用前に架空の人物・企業・数値を自分の事実へ差し替えてください。

実際に入力したプロンプト全文

Résuméテンプレートを使って、転職活動中の架空人物「高橋 葵(たかはし あおい / AOI TAKAHASHI)」の日本語の職務経歴書を作成してください。作品名は「高橋 葵|職務経歴書」。個人事業の開業プロフィールではなく、企業の採用担当者・現場責任者に提出する中途採用向けです。以下はすべてデザイン検証用の架空の経歴・企業・実績であり、実在人物の経歴ではありません。

【目的と形式】
法人営業の経験を、BtoB SaaSのカスタマーサクセス職への転職に結びつける。採用担当が最初の30秒で、経験の領域・実績・再現できる強みを読み取れる書類。
A4縦・2ページを基本に、PDFにして提出できる整った職務経歴書にしてください。文字は選択可能なテキスト。ウェブの派手なLPではなく、紙でも読みやすい情報の階層と余白を重視。1ページ目を要約・強み・直近職歴、2ページ目を前職・スキル・資格・自己PRという流れにする。見出しや一つの実績の途中でページを分断しない。本文は原則10.5〜11pt以上、注記は9pt以上。ページ番号を付ける。
従来のこもれび・HIBI・HAKO・KADOやギャラリーの雰囲気には合わせない。転職書類として適切な、白を中心に墨色と控えめなアクセント1色の、端正で現代的なデザイン。写真、星評価、技能のパーセント棒、装飾目的の巨大数値は不要。本文は原則一段組で、職歴の期間と会社名を素早く追えるようにする。

【氏名・連絡先・希望】
氏名:高橋 葵 / AOI TAKAHASHI
希望職種:カスタマーサクセス(BtoB SaaS)
作成日:2026年9月16日現在
メール:aoi.takahashi@example.com(サンプル)
連絡先はメールだけでよい。年齢・性別・顔写真・生年月日・住所・電話番号は設定しない。

【職務要約の材料】
2020年4月から法人営業に従事。業務用機器の提案営業を3年経験し、2023年4月から中小企業向けSaaSの法人営業を担当。新規提案に加え、受注後の初期設定支援、顧客向けFAQの整備、利用状況の定期確認にも取り組んできた。顧客の業務を聞き取り、社内の技術担当と連携して導入を進めることが強み。営業で培った課題整理と導入支援の経験を、契約後の活用支援へ広げたい。

【職務経歴:新しい順】
1. 2023年4月〜現在 株式会社ネクストノート(架空)
事業:中小企業向け勤怠・申請ワークフローSaaS。雇用形態:正社員。所属:営業部、役職:メンバー。
担当:従業員20〜200名規模の企業への課題ヒアリング、デモ、見積・提案、受注後の初期設定支援。既存顧客約40社を担当し、月次の利用状況確認と社内への改善要望の整理を実施。開発・サポート担当と連携。
実績A:2025年度(2025年4月〜2026年3月)の担当売上目標3,600万円に対し実績4,140万円、達成率115%。同期間の新規契約18社。個人の担当実績として表記。
実績B:初期設定のチェックリストとFAQを、サポート担当と共同で整備。担当した導入10社の初期設定完了までの日数の中央値が、改善前14日から改善後10日へ短縮。改善前は2024年10月〜2025年3月の10社、改善後は2025年4月〜9月の別の10社の集計。日数は契約開始から初期設定完了まで。異なる顧客群の比較であり、施策だけの因果効果とは断定しない。書類では簡潔に、比較期間と各10社の注記を残す。
本人の役割:顧客への聞き取り、つまずく手順の整理、チェックリスト案の作成、導入面談での利用とフィードバック収集。共同の成果を単独の功績にしない。

2. 2020年4月〜2023年3月 株式会社リードリンク(架空)
事業:業務用機器の販売・保守。雇用形態:正社員。所属:法人営業部、役職:メンバー。
担当:既存法人約30社への更新提案、訪問ヒアリング、見積作成、設置日程の調整、保守担当への引き継ぎ。
取り組み:商談メモと引き継ぎ項目を共通書式に整理し、確認漏れを防ぐ運用をチーム内で提案。数値効果は未集計なので成果の数字を足さない。

【活かせる経験・スキル】
課題ヒアリングと要件整理/導入手順の言語化・FAQ作成/部門間の調整/利用状況からのフォロー提案。
ツール:Salesforce(商談・顧客情報管理)、Excel(ピボットテーブル・XLOOKUP)、PowerPoint(提案資料)、Notion(FAQ・業務手順)、Slack(社内連携)。「できること」を短文で示し、熟練度を星・棒・年数で捏造しない。
資格:ITパスポート試験 合格(2024年6月)。資格はこの1件のみ。
自己PR:業務を聞き取って課題を整理し、顧客が自走できる手順へ落とし込む強みを、導入支援の具体例で200字前後にまとめる。希望する仕事への接続を述べるが、マネジメントや解約率改善など未提示の経験は追加しない。

【仕上げと出力】
上の事実を意味を変えずに読みやすく要約・編集してください。未提示の企業規模・所在地・学歴・受賞・資格・成果は追加しない。日本語の文字切れ、改ページ、余白、実績の期間と数値を確認する。両ページ下部に控えめに「架空の人物・企業・実績によるデザインサンプル」と入れる。
表示・印刷用HTMLを作成し、印刷でA4縦2ページになるようにする。あわせて採用システムへの転記に使えるプレーンテキスト版 resume.txt を作成してください。文章の構造と読み順を保ち、特定のATSへの適合を検証済みと主張しない。PDFの書き出しはこのあと画面から確認します。

氏名・職歴・実績・希望職種を、自分の事実に合わせて書き換えてください。生成結果は提出前に確認しましょう。

初稿確認まで
約4分14秒
手動のデザイン修正指示
0回
Claude Designの自動修正
1回

初回送信から初稿の画面表示を確認するまで。自動修正・PDF書き出し・内容検証の前の計測です。 事前準備・検査・記録を含む総工数ではありません。

できたこと

  • PDFはA4縦2ページ。1ページ目に要約・強み・直近職歴、2ページ目に前職・スキル・資格・自己PRを整理。
  • 担当売上目標3,600万円に対する実績4,140万円・達成率115%、新規18社など、指定した架空の数値を保持。
  • 導入日数の中央値14日から10日の比較に、異なる期間・各10社の条件と、施策のみの因果効果ではない旨を掲載。
  • 主要本文10.5pt、注記9ptの文字サイズを確認。両ページにページ番号と「架空の人物・企業・実績によるデザインサンプル」を表示。
  • PDFの文字は抽出可能。別途プレーンテキスト版も保存し、内容を転記できる状態にしました。
  • PDFから作成した実画像を、2ページ切替・拡大で確認できます。
  • 最終PDFの両ページを目視し、ラベルの折り返し調整後に文字切れ・重なりが見当たらないことを確認。

気になった点・未確認

  • 人物・企業・経歴・実績はすべてデザイン検証用の架空設定です。実在の職歴や採用実績を示すものではありません。
  • 実際の紙への印刷、個別の採用管理システム(ATS)への取り込み・適合は未検証です。
  • 編集用ZIPにはClaude Design固有のHTML、doc-page.js、support.jsなどを含みます。原本HTML単体での表示や、一般ブラウザでの動作は保証していません。
  • 編集用原本はGoogle Fontsへの外部接続などに依存します。別環境でのフォント・改行・印刷結果は未確認です。
  • 転記用テキストは文書内容を利用するための素材です。応募先の入力欄に合わせた整形や内容確認は必要です。